Veelgestelde vragen

Je kan alle vacatures vinden op onze website.

Heb je een vacature gevonden die bij jouw profiel en competenties past? Dan kan je solliciteren door op de ‘Apply now’ knop te klikken. We verzoeken je vriendelijk om het aanvraagformulier compleet in te vullen en wij zullen spoedig bij je terugkomen.

Iedereen kan solliciteren voor een positie bij DTT. Wij omarmen diversiteit en moedigen iedereen aan om te solliciteren op onze vacatures, ook als je geen relevante diploma hebt maar wel beschikt over relevante ervaring. Of je geselecteerd zal worden voor een positie zal afhankelijk zijn van je competenties en vaardigheden. Het is daarnaast ook belangrijk dat je past bij de rest van het team.

Stap 1: Zet de eerste stap Wanneer je een vacature hebt gevonden die past bij jouw profiel en competenties, dan kan je solliciteren door te klikken op de ‘Apply now’ knop. HR zal jouw aanmelding binnen drie werkdagen opvolgen.

Stap 2: Laten we afspreken! We willen je graag ontmoeten en leren kennen. We zullen een (video)gesprek van 30-minuten met HR inplannen en vertellen je wat meer over het werken bij DTT. Wij nemen ook de tijd om al jouw vragen te beantwoorden.

Stap 3: Het assessment Bij DTT willen wij alle kandidaten een kans geven om bij DTT te komen werken, het maakt niet uit wat je achtergrond is. Je zult deel uitmaken van een professioneel team. Daarvoor vragen wij je vriendelijk om een assessment te maken. Dit assessment is speciaal ontwikkeld voor de vacature waarvoor je solliciteert.

Stap 4: De resultaten Er zijn drie verschillende procedure mogelijkheden na het afronden van het assessment:

1. Heb je het assessment succesvol afgerond? Dan zullen we je uitnodigen voor een gesprek waarin we terugkomen op je resultaten, je vaardigheden en je kennis. Als dit gesprek goed verloopt, dan heb je kans dat je binnenkort zal starten bij DTT.
2. De resultaten zijn veelbelovend, maar nog niet op het juiste niveau. We zullen je vragen om feedback te verwerken van een van onze professionals. Wanneer je de feedback hebt verwerkt zullen we het assessment opnieuw evalueren en bekijken hoe je de feedback hebt verwerkt.
3. De resultaten zijn niet op het niveau om mee te kunnen werken bij DTT-projecten. Helaas zal de aanmeldingsprocedure hier beëindigen. We zullen je professionele feedback geven zodat je kan leren van deze ervaring.

Wij geloven erin dat mensen elke dag leren en groeien. Je kan daarom voor een tweede keer solliciteren, maar we vragen je om een jaar te wachten om meer ervaring of kennis op te doen voordat je solliciteert.

Dit is mogelijk, zowel het assessment als het gesprek kunnen op afstand voldaan worden.

Wij houden ons niet strikt aan bepaalde vacature deadlines.

Wij houden ons niet strikt aan bepaalde vacature deadlines.